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為辦好新時代教育提供堅強的組織保證和人才支撐

發布時間:2018-11-09 作者:教育部人事司黨總支書記、司長 張東剛 來源:中國教育報

學習貫徹全國教育大會精神 司局長筆談

習近平總書記在全國教育大會上的重要講話,科學謀劃了新時代教育改革發展的宏偉藍圖。教育部人事司將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于教育的重要論述為根本遵循,著力構建新時代教育系統組織干部人才體系,為辦好新時代教育提供堅強的組織保證和人才支撐。

一是以政治建設為統領,全面推進直屬系統干部人事人才工作。堅持新時代黨的組織路線,將政治建設貫穿干部人事人才工作各環節。堅持和加強黨的全面領導,把政治原則作為最高原則,圍繞立德樹人根本任務,統籌優化編制、職能、崗位等政治資源、執政資源,合理配置人力資本。突出政治標準,把樹立忠誠、干凈、擔當的正確用人導向作為政治建設著力點,對政治不合格的“一票否決”。加強政治引領吸納,嚴格人才思想政治標準,落實黨委聯系服務專家制度。強化政治紀律,嚴肅黨內政治生活,推動意識形態工作責任制和黨委領導下的校長負責制落地生根,完善直屬單位黨的領導體制機制,指導領導班子開好年度民主生活會。嚴格執行“凡提四必”,防止干部“帶病提拔”,推動形成風清氣正的政治生態。

二是以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,切實增強教育干部隊伍執政本領。夯實思想基礎,做好年度培訓計劃,出臺五年培訓規劃,推動新思想入腦入心。人事司開展“學習新思想、人人講黨課”活動,增強圍繞中心、服務大局的思想自覺和行動自覺。緊緊圍繞全國教育大會精神開展專題培訓。堅持理論聯系實際,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。

三是以推進偉大事業為鮮明導向,大力鍛造高素質教育干部隊伍。堅持黨管干部原則和好干部標準,建立健全干部工作體系。完善素質培養體系,突出政治素質的教育培養,注重政治歷練、理論訓練、實踐磨煉、基層鍛煉,著力提升直屬系統干部的“八種素質”。完善知事識人體系,強化黨組織的領導把關作用,健全考核制度。改進考察方式,細化考察指標和操作辦法,把“過程考察”和“時點考察”有機結合,多角度近距離了解干部,歷史辯證分析干部,全方位全景式全息化識別干部。完善選拔任用體系,以正職為重點,堅持“干部素質、班子結構、政治生態”三位一體統籌考慮班子配備,堅持依事擇人,不唯臺階、不唯年資,多考慮該用誰,少考慮誰該用。擴大選人視野,加大交流力度。完善公務員招錄選調、調任、掛職制度。完善從嚴管理體系,抓住關鍵少數,加強對干部的全方位管理,持續抓好干部監督突出問題專項整治。完善正向激勵體系,完善職務職級晉升辦法,密切關注干部隊伍思想狀況和身心健康。做好優秀年輕干部工作,出臺直屬系統優秀年輕干部發現培養選拔辦法。

四是努力構建具有全球競爭力的人才制度體系,著力集聚愛國奉獻優秀人才。始終堅持黨管人才原則,完善人才遴選、評價、使用、激勵、淘汰機制。嚴把政治關師德關育人關,將堅持正確政治方向作為人選的首要條件,把師德師風作為人選評價的第一標準,把立德樹人作為崗位設置的根本導向和首要職責。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,強化服務國家戰略需求,突出“高精尖缺”導向,精準引進急需緊缺人才,破除人才體制機制障礙,促進區域人才協調發展,高度重視人才安全。突出愛國奉獻導向,健全人才激勵機制,發揮育才引才用才標桿作用,廣泛宣傳表彰作出突出貢獻的優秀人才,引導人才在新時代建功立業。

《中國教育報》2018年11月09日第2版 

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